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共谋发展，光大同仁
3月30日，我院在南区举办了2005年南区的发展规划研讨会。韩德民院长、王晨书记、倪鑫副院长、各科室领导、南区部分工作人员50余人应邀参加了会议。说是谈规划，其实大家谈的内容都很实在。各科室主任谈的最多的就是要把科室真正融入南区的发展中并结合实际情况，提出医院发展的动力、发展期间遇到的困难、需要的支持等。大家的目的都很明确：力求通过科室的努力，使南区尽快发展起来并完成05年度的经济指标，把同仁南区推向市场，成为占领市场的优势平台。
倪鑫副院长首先做了题为“同仁南区的2005”的发展规划报告。在综合分析南区发展环境的基础上，重点提出各个科室在南区要完成的经济任务。指出南区不仅要承担同仁西区的改造时期的周转房任务，同时应该成为同仁医院发展新业务、探索新的管理机制的平台。随后南区各科的负责人做了科室的规划报告。
吴明营、黄雯、周兵等各科主任针对目前科室人力资源缺乏的问题，提出对于南区是否能够像深圳特区一样在创业期由医院给予一些例如职称晋升的优惠政策；还提出应该加大特色学科的投入力度；加强南区的市场运作能力；在南区建立一支真正符合同仁品牌的医疗和科研梯队；把南区发展成为开发区中的中心医院。
王晨书记代表党委肯定了同仁南区的发展，号召大家齐力建设，开拓医疗市场。
韩院长指出，南区应该首先满足开发区的医疗需求，以重点学科带动发展南区。三区应该是“三位一体”的发展，并在发展中建立一个共同遵守的规则。南区发展给我们提供了一个拓展的空间，也为年轻人的成长提供了施展才华的机会。管理上需要条块结合，同时也要实行属地管理，需要有具体负责人承担责任。医院要给南区在人事政策等方面的扶植，对于愿意投身南区建设的有志同仁，在保证医疗质量的基础上超额完成南区经济指标的科室都应该予以奖励。
研讨会上，大家畅所欲言，为南区的发展献计献策。
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