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推心置腹共话成长，语重心长重托希望
2005年1月12日下午，我院引进专业技术骨干座谈会在五楼一会议室召开。院长韩德民、党委书记王晨参加了座谈会。来自医院各个科室的近三年来引进的33名专业技术骨干共聚一堂，与院领导进行了近距离沟通。
座谈会由王宁利副院长主持。10余位来自不同院校、具有不同背景的专业技术人员畅所欲言，就进入同仁医院工作后的经历谈了各自的感想。一些曾在国外具有优越科研环境和生活条件留学归国人员表示，来到同仁医院以后，虽然硬件设施、生活条件不如国外，但医院努力为各类人才搭建适合他们发展的舞台，大家对医院的软环境表示比较满意,；有的技术骨干在发言中对医院领导、人事处和各科主任引进人才的决心、力度以及所付出的心血表示感谢。座谈会上，大家还就目前工作中碰到的困难、科室发展中遇到的问题与院领导进行了深入交流，并对医院的人事、科研管理等方面提出了建议。
最后，韩德民院长发表讲话。他说，2005年是同仁医院二次创业的关键一年，我们要统一思想，明确发展目标，形成强大的凝聚力，为同仁医院的进一步发展打下坚实的基础。医院对引进人员寄托厚望，希望大家谨记达尔文的名言：生存下来的不是那些最强壮的，也不是那些最聪明的，而是那些能对变化做出快速反应的。希望大家热爱同仁，珍惜岗位，在新环境中摆正位置，保持良好的心态和清醒的头脑，不断提高综合素质，为医院的发展做出自己的贡献。
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