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住院医师规范化培训

最新老虎机,新老虎机平台医院检验科专业基地2026年住院医师规范化培训招生简章

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医院概况

　　首都医科大学附属最新老虎机,新老虎机平台医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区，设有82个临床和医技科室，编制床位1759张，职工4200余人。医院有耳鼻咽喉头颈科学教育部重点实验室等10个省部级重点实验室、国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心等6个国家级和省部级工程研究中心，是耳鼻咽喉科学北京市国际科技合作基地和眼科诊疗设备北京市国际科技合作基地。医院是国家耳鼻咽喉科医疗质量控制中心依托单位，全国防盲技术指导组和防聋治聋技术指导组组长单位，作为国际眼库协会会员单位，设有北京同仁眼库。

　　医院拥有中国工程院院士2名，国家杰出青年基金获得者3名，国家优秀青年基金获得者3名，长江学者奖励计划特聘教授2名、青年学者2名，国家万人计划入选者6名，国家级百千万工程人才9名，国家杰出医师1人，国家优秀青年医师2人，享受国务院政府特殊津贴专家17名，北京学者4名。作为首都医科大学第四临床医学院，医院承担着重要的教学任务；首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在医院内。医院现有博士学位点17个，研究生学位点28个；博士研究生导师96名，硕士研究生导师236名。

　　医院是工信部医学人工智能研究与验证重点实验室、北京市视神经相关眼病智能诊断技术与设备研发重点实验室和北京市致盲性眼病防控及智能诊疗重点实验室，同时还是国家人工智能应用中试基地（医疗）眼科人工智能应用推广中心、和国家人工智能应用中试基地（医疗）眼科人工智能创新实验室。

　　我院是首批国家及北京市住院医师规范化培训基地，是北京市首批住院医师规范化培训示范基地单位，拥有15个国家级住院医师规范化培训基地、17个北京市住院医师规范化培训基地。规培专业包含：超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、妇产科、医学检验科、急诊科、口腔全科、临床病理科、麻醉科、内科、全科医学科、神经内科、外科、眼科、重症医学科、住院药师和医学检验科（技师），其中眼科、耳鼻咽喉科基地为北京市住培主委单位，负责组织结业实践能力考核。目前在培住院医师人数460余人。

科室简介

　　最新老虎机,新老虎机平台医院检验科是首都医科大学第四临床医学院临床检验诊断学专业博士和硕士学位授予点，同时是首都医科大学医学技术学院硕士学位授予点。2006年成为全国和北京首批住院医师检验医学科规范化培训基地。2007年获得北京市全专业ISO15189医学实验室认可首家单位。截至目前，检验科已形成一套特色鲜明的四位一体的检验医师规范化培训模式，简称3+1模式，即检验+临床+科研+人文素养的培训模式。20年来基地共培养检验医师和技师共72人，结业考试通过率100%。

　　检验科目前80人，其中检验医师14人，师资力量雄厚，博士生导师1人，硕士生导师4人，主任检验师7人，副主任检验医师10人，副主任检验师7人。先后4位博士获得院级启航人才计划。检验科建筑面积3000平方米，拥有先进的检验技术平台，如液相质谱、ICP-MS质谱及微生物质谱平台、分子诊断平台、蛋白电泳平台和流式分析平台等，同时拥有最先进的微生物流水线，贝克曼和雅培生化免疫流水线、罗氏和西门子全自动发光分析仪，欧盟自身免疫检测系统，全自动毛细管电泳仪等。这些人才和设备为基地规范化培训奠定良好基石。检验科还是北京经济技术开发区医学检验质量控制和改进中心主委单位。近年来检验科圆满完成首医教学、规培和继续教育工作，多次获得最新老虎机,新老虎机平台医院教育教学先进集体称号。

学科带头人

　　刘向祎教授：最新老虎机,新老虎机平台医院检验科主任，医学检验科规培基地主任。医学博士，主任检验师，博士生导师。北京大学医学部首届检验医学毕业生，美国德州大学安德森癌症医学中心访问学者。研究专业是临床生化和分子生物学，主要研究方向是生物标志物的筛选及应用、实验室管理和方法标准化。发表中英文论文130余篇，主持参与多项国家级、省部级课题，有国自然1项，市自然重点项目1项，主编和副主编书籍多部，主持和参与国家或行业标准18余项，主持多项GCP项目。主要社会兼职：北京市住培检验医学专业委员、中国医院协会临床检验管理委员会常务委员、中国健康管理协会检验医学委员会主委、CNAS评定委员会委员、CNAS医学实验室主任评审员、TC136委员、TC212/WG1成员、中国分析测试协会标记免疫分析委员会副主委、北京内分泌代谢病检验分会副主委、北京医学会检验分会常委、北京医师协会常务理事、全国卫生人才评价领域专家、国家医疗器械审评中心咨询专家等。

规培模式

　　秉承“检验+临床+科研+人文素养”四位一体规培理念。

　　1）建立导师制：结合培养目标和个人实际情况，实行一对一培养模式。由高年资老师担当导师。做到技能操作熟练，理论知识掌握，关键是针对技能考核进行六站考前真题模拟、辅导，考试要点专人辅导，以保证顺利通过考核。对带教老师进行定期的培训及考核，由教学小组和学员对其进行360度评价。

　　2）临床培训：建立规范化培训管理制度，严格按规培计划轮转。每月制定培训题目和计划，每周四下午参加临床专科查房及疑难病例讨论，掌握规范化的诊疗过程，同时针对实际工作中的问题开展小讲课、阅片及报告单分析等教学活动，并要求学员参与其中，提高其基础理论水平、工作能力及教学水平。鼓励学员积极参与各种会议及培训课程，拓展专业知识，夯实专业技能。

　　3）科研训练：每月有最新科研动态讲课，全力支持学员积极参与课题的设计及完成，有计划深造的学员可申请在职研究生。鼓励学员积极参与科室的各类课题研究。

　　4）人文素养：通过课程学习及实践积累，培养学员的同理心与共情能力、职业荣誉感与社会责任感。针对抱怨投诉，培养医患沟通技巧。培养医、检、研和沟通四位一体的规培生。