张罗院长以《凝心聚力担使命 奋楫扬帆新征程》为题作2022年医院工作报告，以党的二十大精神为引领，以坚持“人民至上、生命至上”用实际行动筑牢抗疫防线为切入点，回顾了疫情防控下医院高质量发展路径的选择，报告通过四件大事概括了医院高质量发展的一年，从八个方面对医院过去一年的工作进行了客观、全面的回顾和总结，并对照预期目标查找了四个方面的不足，结合当前面临的形势，报告对2023年重点工作进行了安排部署。

总结2022年所取得的成就，全院坚持和加强党的全面领导；攻坚克难，疫情防控取得阶段性胜利; 多措并举，扎实推进医疗运行平稳发展; 主动创新，持续赋能医院高质量发展；加强对外合作，拓展医院发展空间; 精准部署，多方位助力现代化学科建设；常抓不懈，确保医院规范有序运行；关心关爱同仁人，携手共同促发展。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄！2023年同仁人将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻落实党的二十大精神，解放思想、改革创新，踔厉奋发、笃行不怠，全力做好“保健康、防重症”，扎实推进复工复产，奋力开创医院高质量发展新局面，为全面建设健康中国作出更大贡献！

党委专职副书记谷水同志作2022年度工会工作报告，他从围绕医院中心工作，助力医院高质量发展；履行工会职能，维护职工合法权益；加强工会自身建设，打造职工信赖的职工之家等三个方面汇报了工会开展的工作情况。

2022年，医院工会在抗击疫情、子女托育工程建设、工会换届选举等重大事项中，主动作为，充分发挥桥梁和纽带作用，尤其在疫情防控工作中，积极为抗疫一线职工提供坚实保障。工会组织形式多样的职工活动，以职工需求为工作出发点和落脚点，为职工解难事、办实事， 提升职工幸福指数，使工会真正成为职工的“娘家人”。

2023年工会将继续围绕中心、服务大局，认真履行工会各项职责。加强工会干部和职工对党的二十大精神的学习贯彻，坚持正确的政治方向；继续推进职工子女托育工作，同时推进老动力中心改造和“固定园”建设；创新组织职工喜闻乐见的文体活动；完成工会换届工作；做实做细职工服务保障，维护职工合法权益，提高职工幸福感、归属感。最后，谷水副书记反馈了2022年职工代表提案落实情况。

总会计师萧潇作2022年医院财务决算和2023年医院财务预算报告，同时汇报职工薪酬方案；工会经审委主任任瑛作2022年工会经费决算和2023年工会经费预算审查报告；副院长魏文斌汇报2022年职工体检情况。

会议结束后，与会代表共分为7个小组对《2022年度医院工作报告》及《2022年度医院财务决算和2023年度医院财务预算报告》进行认真审议，并针对2023年医院发展建言献策。

回望2022年，同仁人踔厉奋发、笃行不怠，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、攻坚克难，推动医院高质量发展行稳致远。2023年，同仁追梦人将继续努力，笃行不怠，为守护首都百姓健康和医院发展作出新贡献！