4月21日,北京同仁医学科技开发公司第二届职代会四次会议在我院四楼报告厅召开。公司副总经理焦志毅、书记兼副总经理孙兰英出席大会并讲话，各分子公司管理干部、69位职工代表和53位列席代表参加了会议。

　　会议由公司工会副主席孙若雷主持，上午9时，大会在庄严的《国歌》声中拉开帷幕。

　　会议议程分为两个阶段进行。第一阶段，全体与会代表听取公司副总经理焦志毅作《同仁科技第二届职代会四次会议工作报告》。焦总在报告中全面回顾了公司2015年的工作情况，阐明了2016年工作思路和设想。他指出，在医院的大力扶持、院领导的关怀和全体职工的努力下，2015年公司各项工作得以顺利开展，成功巩固了经营成果，强化了管理内涵和人才培养体系建设，党政配合一岗双责。面对2016年更加严峻的经济形势，公司将紧密围绕创新、协调、绿色、开放、共享5大发展理念做文章，想办法，找出路。以“创新引领，结合院庆130周年开展同仁制镜110周年专项活动，将经营保值增效持续发展下去”为发展方针，把质量效益作为增长的主攻方向，将创新与经营转型升级作为增长的手段，以技术加持带动企业创新，实现协调共进、开放共荣、绿色共享。随后，公司财务部副经理李云杰作《2015年财务决算和2016年财务预算报告》，人力资源部经理董玲云作《劳动规章制度修改说明》，工会主席刘玉成作《第二届三次职代会提案落实情况及同仁医院第十一届委员会科开工会工作报告》。

　　会议第二阶段，全体与会代表分成四个小组进行了分组讨论。代表们认真审议了焦总的工作报告，围绕科开需要如何发展?科开发展的重要因素有哪些?等议题各抒己见，为公司的如何长远发展建言献策。分组讨论结束后，各小组长汇报了小组讨论情况，共收集意见和建议40余条。

　　会议最后，孙兰英书记在总结讲话中感谢职工代表们认真履行代表职责，为公司的发展集思广益。她谈到，职代会作为公司民主管理的重要形式和手段，八年来，大家作为公司发展的亲历者感受着职代会逐年的进步和提高。期望职工代表们善于在工作中发现问题，找出职工们反映的共性问题且能长期持续的关注，深入推动公司的民主化建设，为企业的发展和壮大贡献一己之力。