（本报讯 宣传中心 赵梦迪）2月12日，我院第五届职工代表第十六次会议暨2014年度工作总结大会在四楼报告厅隆重召开。我院院长伍冀湘、党委书记王宁利及院所领导、职工代表、中层干部出席了大会。大会由工会主席张建中主持。

会上，伍冀湘院长首先做了题为《在新的起点上砥砺前行，携手迈上同仁医院新的发展征程》的2014年度医院工作报告。2014年，我院在市委、市政府，北京市卫生计生委、市医管局的正确领导下，继续紧密围绕“一个坚持”、“两个落实”、“三个满意”和“四个加强”的总体思路，在“稳定、改革、创新、发展”的总基调下，以开展“医疗质量安全年”为重点，全院干部职工扎实工作，稳中求进，圆满完成医、教、研、防各项工作目标，在保障医疗质量安全、提高医疗服务水平、深化公立医院改革、信息化和医院基础建设等方面取得了新的成绩，为打造成国内一流，国际知名，专业特色突出的学院型现代化综合医疗机构奠定了坚实基础，为首都卫生计生事业发展和人民群众健康服务做出了新的贡献。伍院长从紧密围绕质量安全，持续提升医疗综合能力；科研教学稳步推进，学科人才建设成果显著；立足持续改进，不断提升现代化医院管理能力；坚持公益性为核心，医改试点稳步推进；加快推进医院建设，提升基础运行保障水平；党政工团多措并举，齐抓共管助力医院发展等方面对2014年工作进行了全面回顾。并代表医院向上级主管部门、向全体干部职工、向关心和支持医院发展的朋友们，表示诚挚的感谢。

伍院长在充分肯定成绩的同时，还指出医院目前面临的形势与困难。面对医疗质量安全仍需重视、医疗服务水平亟待改善、基础硬件条件有所不足、医疗职业环境矛盾凸显等情况，医院要准确把握外部环境变化挑战，在医疗服务、维护公益性、科学发展、医患关系和医院建设等方面认清医院自身发展的不足，将以改进医疗服务为重点，齐心协力、同心同德，共同把同仁品牌做大做强，为医疗卫生体制改革做出应有的贡献。

随后，伍院长对2015年工作设想进行了阐述。从深入开展医疗服务年活动，实现内涵式服务；缩短预约检查时间，打破制约医疗瓶颈问题；梳理优化三区结构布局，提高设备运行效率；改善门诊就医环境，推动东、西区连廊工程；整合医院急诊资源，提升急诊医疗服务能力；推动绩效考核管理，全面提升整体工作效能；积极稳妥推进公立医院改革试点；加快三区信息系统一体化，为服务提供支撑；全面做好二期扩建项目，满足医院长远发展；统筹学科人才建设，打造高水平学院型医院；加强院领导班子和干部队伍建设；加强广泛交流与合作，大力弘扬同仁品牌影响；践行社会主义核心价值观，提升职业道德修养；切实关注职工合法权益，努力提高职工满意度；做好三产经营工作，打造国盛园科教健康基地；做好医院“十三五”发展规划等16个方面展开。期望我院职工能够继续付出辛勤劳动和艰苦努力，充分发扬“精、诚、勤、和”的同仁精神，努力奋斗，不懈追求，在新的起点上砥砺前行，携手迈上同仁医院新的发展征程。

王宁利书记从领导班子建设、干部工作、人才工作、群众路线活动、基层党建、宣传工作、离退休工作、工会和共青团工作、党风廉政建设以及分管的信息工作等10个方面，对2014年党委工作进行了全面的总结。他指出，2014年医院党委始终贯彻党中央精神，通过加强理论学习和落实民主集中制提高领导班子管理能力，通过加强党支部书记培训和落实干部换届工作增强干部队伍执行力建设，通过推动人才工作民主化、科学化进程建设多元化人才成长环境，通过落实对外服务群众、对内服务职工的整改要求开展群众路线教育实践活动，通过加强党支部建设和党员队伍建设提高基层党的建设水平，通过开展纪委监督责任、严格责任追究落实党风廉政建设，通过对医院信息系统的总体规划，实现了三区HIS一体化，解决了医院硬件陈旧和配置不足的问题，坚持党建工作紧密围绕医院医疗质量安全的中心工作，落实人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医疗机构增活力的改革目标。

随后，张罗副院长、黄志刚副院长、王宇副院长、段金宁副院长和张建中主席分别就所分管的工作进行了述职，并对目前存在的问题进行了认真分析，提出了2015年的工作设想和努力方向。

与会人员对2014年度医院领导班子工作进行了民主测评投票。

财务处处长侯常敏受院长委托做了《2014年财务决算和2015年财务预算》报告。

最后，伍冀湘院长宣读了我院关于表彰先进科室、先进中层干部、先进个人的决定，与会院领导为获奖代表颁发了荣誉证书，感谢大家为医院的建设和发展做出的贡献。

会议结束后，与会代表共分为9个小组对《2014年度医院工作报告》及《财务预决算报告》进行认真审议。大家针对2015年“同仁医院医疗服务年”活动中如何发挥作用进行了热烈的讨论。