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耳鼻咽喉头颈外科召开中心行政工作会议
2009年11月17日，耳鼻咽喉头颈外科中心行政工作会议召开。韩德民院长、倪鑫副院长、张罗副所长等领导和全科中层干部及员工140余人参加了会议，张罗副所长主持会议。
在会上，张罗副所长深度分析了我院耳鼻咽喉头颈外科目前的处境，指出我们现在身为国家重点学科，拥有许多发展优势，但要将其建设成为医学领域里的大学科，还需要全体同仁的努力。同时，各地的耳鼻咽喉头颈外科也正在飞速发展，中心的每个成员都要有紧迫感，要切实为学科的发展继续努力。
随后，中心所辖的听觉前庭生理中心、新生儿听力康复部、肿瘤生物学实验室、变应性鼻炎中心、临床解剖学实验室、药物研发部和人工听觉技术中心7个实验平台的负责人先后介绍了各平台的建设历程，所开展的工作、取得的成绩以及未来工作设想与实施计划。
韩德民院长针对中心目前所面临的问题、未来发展机遇、中青年医疗科研人员的职业发展等做了重要讲话。韩院长指出中心启动实验技术平台是非常有意义的，通过此类平台，在临床和试验的结合与探索中，学科将不断迈出新的步伐。近期医院南区二期建设即将开始，这将解决实验平台硬件建设受到制约的问题，届时我们将有实力打造国际一流的实验平台。作为国家重点学科，尽管目前暂居国内第一，但是各地的耳鼻咽喉头颈外科都在快速发展，我们面临的竞争十分激烈。我们的队伍中青年人占的比例越来越大，青年医师的不断努力是学科建设的必要条件。韩院长结合自身的经历，激励青年医师，去面对竞争，保持积极心态，努力向前；面对外界的利益诱惑，要沉下心来，踏踏实实打好专业基础。每个人都要居安思危，努力奋斗，在压力下知难而进，才能达到人生的巅峰。
韩院长同时希望医师学术论文发表要在质量和数量方面不断提升。全体医师要努力攀登学术制高点。我院的三级学科建制、首席专家建制、实验平台主任的建制都是新的创举，目的是打造良好的工作平台，让更多的有志之士在这个平台上发挥作用。首席专家、科主任、临床试验平台负责人都要明确考核指标，要引入竞争机制，促进共同发展。
韩院长与在场的青年医务人员进行了深入交流，青年医师纷纷表达了自己对科室发展建设的看法，以及自身应作的努力。 耳鼻咽喉头颈外科/陈威震
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