百年同仁注入新鲜血液

8月3日，是我院今年招聘的新员工正式报到的日子。

为了方便新职工办理入职手续，各职能部门进行了现场办公，一站式服务快速高效地办理了新职工转职手续。

在随后为期3天的培训中，我院各职能处室负责人分别为新职工介绍了医院人事政策、考勤请假制度、教育与员工发展、科研工作、同仁文化内涵、工会组织状况、党建与廉政建设、团组织及志愿者协会、安全责任制及应急预案、计生政策法规条例、医疗保险相关规定、医院感染控制、信息系统介绍、医疗风险防范等方面内容，使新同仁能尽快了解医院，尽快进入角色，融入到同仁这个大家庭中。

8月5日上午，保卫处和人事处带领新职工前往北京消防培训中心进行消防培训。培训以教官讲课、灭火、地震、烟雾逃生等实践演练形式，增强了大家消防安全的知识和技能。

8月5日下午，韩德民院长、韩小茜书记、倪鑫副院长、朱慧芳副书记、王宁利副院长、徐亮所长、张罗副所长、李天佐副院长、工会张建中主席等全体院领导亲自到达会场与新职工见面，并提出殷切希望。 韩院长在讲话中首先对新职工的加盟表示了欢迎，并介绍了医院光辉的历史足迹和现状，指出随着国家今年颁布新的医改政策，年轻人要对政策和问题进行学习、了解，运用新政策引领医院蓬勃发展。

韩院长指出，新职工要统一思想，明确百年同仁走学院型医院的发展目标。年轻医生要在临床实践过程中不断发现、总结和研究；要将理论成果反哺医院的医疗实践，引领学科发展，促进医院发展；要有一批有影响力学科、有代表性的科研成果产生，将个人愿望和医院的发展相结合。并希望大家能把握住国家和历史的发展方向，在百年同仁的舞台上尽情展示自己的风采，实现自己人生的新目标。

8月6日，参加我院合唱队的34名新职工为大家合唱了《同仁之歌》，全体新职工共同欣赏了这首歌曲，伴随着悠扬的院歌，结束了2009年度新职工培训。

培训结束后，新职工们表示：短短的3天培训使他们深刻感受到百年同仁的兴衰荣辱和民族的命运紧紧地维系在一起，而个人的进步则离不开所在集体和团队的发展，他们要在以后工作中以“精、诚、勤、和”的同仁精神要求自己，始终铭记同仁人的使命，为梦想而努力，为百年同仁辉煌谱写新的篇章。 人事处/崔瑜

张瑶