最新老虎机,新老虎机平台

您所在的位置: 首页 >> 正文

tr2602

职工代表集思广益参政议政

浏览次数:
字号:
+-14

集思广益

参政议政

职代会分组讨论建言献策

四届四次职工代表大会结束后,与会代表分16个组进行讨论。大家认真审议了韩德民院长作的《抓住机遇加快发展 为建设一流大型现代综合化医疗实体而奋斗》的工作报告及财务处处长助理任英受院长委托作的《财务预算报告》全面总结了我院2002年度在医疗、教育、科研、管理及建设等方面的成绩,并提出了目前存在的矛盾和问题,即总体把握又实事求是,非常鼓舞人心。对未来发展规划与布局的思考令人振奋,使大家看到了同仁医院美好的发展未来,与会代表深感肩负的责任神圣而重大,表示讲不负历史重托,加踏实地,开拓创新,为提高医院的整体综合实力不懈奋斗。代表们还就《工作报告》中提到的医疗管理运行机制、岗位测评、成本核算、ISO9000认证、学科建设与发展战略等问题畅所欲言,各抒己见。 心血管中心商丽华说:要借助眼、耳的品牌将其他科室带出去,除北京外也可以到外省市。这样可以一举多得。认为我院在病源减少的情况下要抢占社区、对心血管中心来说尤其是当务之急,为此建议我院成立社区服务部。

手麻科李天佐在发言中建议,为了学科的大力发展,科研上要实施绿色通道,希望是快速的、长期的,这将对医院、病人均带来益处。

急诊科在讨论中提出为了让全院职工对新园区又一个全方位的、深入地了解,建议医院在人才要求,各项配置等方面能奋起做一些专题讲座。因为每一位关心同仁发展的人都同样关注新院区的发展与未来。 眼科焦树玲说:医疗服务既是一项重任,更是我们长期的差距,我们必须改变这一缺陷。同时希望医院在环境上要有所改观。因为环境不仅影响病人就医的情绪,也同样影响职工的心境与风貌。

护理部李春梅认为,我院护理队伍的科研水平还很薄弱,尚处于起步阶段,距离建立高素质、高水平的队伍差距较大,希望医院在护理科研经费投入上给予支持,提高护理的整体水平。

各位代表以主人翁的姿态,对医院的发展给予了极大的关注,纷纷献计献策。外科组讨论提出建立移植中心;临检中心小组提出建立我院的中心取血室;药材科组提出建立医工公司;儿科提出成立儿童康复中心等。

各位代表还诚恳地提出了一些建设性的意见。尤其针对我院当前正处于全面改革与发展的转型时期。凡关系职工切身利益的问题,应通过职工代表大会商议讨论后决策;人才的全方位的界定,更不要因引进外来人才而忽视在岗人才的培训,这同样会造成一种人力资源的浪费。我院实行评聘分开,面对30%的青年医技人员的低聘率,如何给这些人员新的平台、新的希望和新的机遇,更应是我院在人才培训上不能忽视的问题。

大家非常赞同院长在工作报告中提出的成本核算,很多科室均踊跃的愿意作为试点科室。有的职工代表还表示在医院的大局利益面前,我们每一位职工都应顾全大局。应为医院的发展决定科室的发展,个人的发展。